Wettbewerbssteigerung durch strategische Personalplanung

Zeitarbeit sichert Wettbewerbsfähigkeit

Der Fachkräftemangel führt zunehmend zu Personalengpässen und ist ein erfolgskritischer Faktor. Denn unbesetzte Stellen sind teuer und unsere aktuelle Studie hat ergeben, dass 6 von 10 Unternehmen Kundenanforderungen nicht mehr vollständig erfüllen können.

Durch den gezielten Einsatz von Zeitarbeit finden Sie ohne großen Aufwand Angestellte mit den richtigen Kompetenzen. Der flexible Einsatz ermöglicht hohe Kosteneinsparungen; zum Beispiel können saisonale oder konjunkturelle Schwankungen abgefangen werden. Trotz des hohen Nutzens der Zeitarbeit haben viele Unternehmen Bedenken.  Laden Sie das nebenstehende Whitepaper „Zeitarbeit – Fluch oder Segen“ kostenlos herunter, um mehr zu erfahren. Darin gehen wir auf die gängigen Vorurteile ein und prüfen, welchen Wahrheitsgehalt diese heute noch haben.

So unterstützen wir Sie

Als Experten für Zeitarbeit beraten wir Sie gerne zu diesem Thema. Wenn Sie zum ersten Mal externes Personal einsetzen möchten, stehen Sie vor einer Vielzahl rechtlicher Regulierungen. Trotz allem kann sich der Aufwand lohnen, denn durch Zeitarbeit sind Sie auch in schwachen Konjunkturphasen bestmöglich aufgestellt und können flexibel auf den Markt reagieren. Wir helfen Ihnen durch eine Analyse Ihrer Ausgaben für Arbeitsvermittlung, erstellen ein Konzept zum effizienten Einsatz von Zeitarbeit und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Wenn Sie bereits Zeitarbeit einsetzen, beraten wir Sie gerne zu weiteren Optimierungsmöglichkeiten. Durch die Prüfung und Neuverhandlung der Konditionen lassen sich die Kosten häufig reduzieren.

Weitere Informationen zur Optimierung Ihres Zeitarbeitseinsatzes finden Sie im nebenstehenden Kategorieflyer.