Zeitarbeit ist für alle Unternehmen ein wesentliches Flexibilitätsinstrument in allen konjunkturellen Phasen der Wirtschaft. Sie dient Ihnen gerade in Zeiten schwächeren Wirtschaftswachstums als Schutzwall für die Stammbelegschaft. Bei einer wirtschaftlichen Verbesserung ist sie Ihre Chance, um schnell wieder handlungsfähig zu sein.

In der aktuellen Situation ist es nicht überraschend, dass im Falle von Auftragsrückgängen oftmals auch die Beschäftigung und damit auch die Zahl der eingesetzten Zeitarbeiter zurückgeht.

Die aktuelle in Situation in Deutschland sieht so aus:

  • Der Internationale Währungsfonds (IWF) hat das erwartete Wachstum in Deutschland für das Jahr (2019) auf 0,5 % gesenkt, für 2020 erwartet die Institution ein Wachstum von 1,2 %.
  • Die Zahl der Beschäftigten in D steigt in diesem Jahr um 380.000 und im Jahr 2020 um rund 120.000, so die Berechnungen des Bundeswirtschaftsministeriums.

Zusätzlich zum schwächeren Wachstum schreitet der demografische Wandel und damit der Arbeits- und Fachkräftemangel voran. Darüber hinaus bedeuten die Digitalisierung und die daraus resultierende Änderung der Bedarfe eine weitere Herausforderung für die Unternehmen.

Wenn Sie Ihren Personalbedarf nicht decken und darum nicht alle Aufträge bearbeiten können, ist Zeitarbeit eine lohnende Alternative. Wenn sich Ihre Auftragslage verschlechtern sollte, können Sie den Einsatz von Zeitarbeitern wieder reduzieren, damit keine Stammmitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen. Weitere Vorteile von Zeitarbeit in unsicheren Zeiten sind:

  • Zeitarbeit kann Schwankungen wie Krankheit, Urlaub, kurzfristige Aufträge usw. flexibel ausgleichen.
  • Saisonale Schwankungen können eingefangen werden, um teure Überstundenzuschläge und eine Überlastung der Stammbelegschaft zu vermeiden.
  • In Krisenzeiten muss sich das Unternehmen nicht von Mitarbeitern mit kürzerer Betriebszugehörigkeit trennen und verliert dadurch nicht die Leistungsträger von morgen.
  • Als hervorragende Rekrutierungsquelle entlastet Zeitarbeit die HR-Abteilung.

Wir empfehlen Ihnen, sich in der aktuellen Konjunkturphase bestmöglich aufzustellen, um die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen. Gerne beraten wir Sie bei allen Fragen zum Thema Zeitarbeit. Lesen Sie dazu auch unser Whitepaper „Vorurteil Zeitarbeit: Fluch oder Segen?“ oder kontaktieren Sie uns unter [email protected].