Mit über einer Million Arbeitnehmern ist der Maschinen- und Anlagenbau eine der größten und beliebtesten Branchen im DACH-Raum. Zudem blickt die Branche zuversichtlich in die Zukunft.
Veränderung der Arbeitswelt
Allerdings – die Branche verändert sich. Globalisierung, Digitalisierung und Individualisierung verändern den Maschinen- und Anlagenbau in einem immer schnelleren Tempo. Es gilt: Nicht auf Trends warten, sondern den Wandel aktiv herbeiführen. Nur so können Unternehmen für die Zukunft sicher aufgestellt sein.
Zur agilen Organisation
Flexibilität ist dabei eine der obersten Prämissen. Unternehmen müssen zu agilen Organisationen werden, in denen Lernen zur unverzichtbaren Basiskompetenz gehört. Lernen, das zur Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Promotion führt. Hierzu gehören die transparente Kommunikation innerhalb der Unternehmen, veränderte Produktions- und Unternehmensstrukturen und Investitionen in Forschung und Entwicklung.
Hoher Investitionsbedarf
Um dem Investitionsbedarf in Menschen und Maschinen gerecht werden zu können, sind neben externen auch interne Finanzierungsmethoden wichtig. Zum Beispiel können Einsparungen, die durch Kostensenkungsprogramme erzielt worden sind, direkt reinivestiert werden.
ERA Group unterstützt Unternehmen aus dem Machinen- und Anlagenbau u.a. in den Bereichen Zeitarbeit, Energie, Supply Chain Management, Warenwirtschaft, Einkauf von Rohstoffen, Entsorgung und Fuhrparkmanagement.
„Wir haben ERA Group beauftragt, weil wir es in der Kürze nicht mit eigenem Personal geschafft hätten.“
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